Фрагмент книги Хэнел Томас. Депрессия, или Жизнь с дамой в черном. М.: Питер, 2009. Тот, кто выгорел, должен был раньше гореть! В противоположность другим понятиям психиатрии — таким как, например, шизофрения, депрессия — определения понятия «выгорание» (burnout) разнообразны и не едины. Синдром выгорания иногда трудно выделить из ряда других психических явлений. К тому же здесь речь идет о новейшем понятии, вошедшем в научную литературу лишь к концу XX в. Это, однако, не означает, что картина этой болезни нова. Просто раньше пользовались другими терминами. К понятию выгорания близки такие понятия, как производственный невроз, синдром помощника, хроническое нервное истощение, синдром хронической усталости. Подобные состояния описывали поэты и прозаики задолго до того, как появилось соответствующее научное понятие. Так, например, Томас Манн в своем романе «Будденброки» изображает сенатора Томаса Будденброка так, что нам видны классические симптомы, характеризующие выгорание. В романе герой безвременно умирает. Автор датирует эту смерть январем 1876 г. Интересно, что понятие «выгорание» впервые появляется в рассказе Грэма Грина, т. е. в художественной литературе, который был опубликован в 1961 г. под названием «Ценой потери» (A Burnt-Out case), позднее термин «выгорание» был использован в американской научной литературе. Это понятие сформулировали впервые в 1974 г. Фрюденбергер и Гинзбург (Freuden berger, Ginsburg). В настоящее время существует обширная научная литература, где описывается эта болезнь, которая не только все чаще диагностируется, но число случаев такого заболевания явно растет. Несмотря на это, понятие «выгорание», по-видимому, более популярно у неспециалистов, чем у профессионалов. По крайней мере в «Словаре психиатрии и медицинской психологии» (Peters, 1997) нам бы не удалось его найти. В «Международной классификации нарушений психики» [МКБ10] «выгорание» описывается в разделе «Синдром истощения». Этот термин, однако, не вполне корректен, так как первоначально о «выгорании» речь шла, когда говорилось о проводах, по которым шел электрический ток, и о предохранительных устройствах. Но в этих случаях выгорание происходит внезапно, сразу и быстро, тогда как выгорание у человека — это, как правило, процесс, длящийся годами. Можно было бы сказать, что на протяжении длительного времени энергии больше отдается, чем получается. Когда силы человека истощаются, дело может дойти до состояния изнурения и даже до депрессивного состояния с соответствующими импульсами к суициду. Впервые это явление было отмечено у чрезмерно добросовестных работников и у представителей социальных профессий. Это состояние развивается параллельно с утратой мотивации и сопровождается ослаблением способности выдерживать психические на грузки. Часто это происходит у людей с относительно небольшим или средним стажем работы в профессии. При этом человек как бы покоряется судьбе и чувствует обиду. Подобное состояние является следствием резкого повышения требований к работникам. Это не редко случается с людьми, которые имели слишком высокий (и по этому зачастую нереальный) уровень ожиданий в отношении себя и своих профессиональных достижений. По моему мнению, хорошее, хотя и слишком обобщенное определение понятия «выгорание» дают Маслач и Лейтер: «Выгорание — это масштаб измерения разрыва между возможностями человека и требованиями, которые к нему предъявляются на работе. Происходит переоценка собственных сил, возможностей, достоинства, духа и воли — т. е. изнашивание души человека. Это болезнь, которая на протяжении длительного времени распространяется постепенно и равномерно, затягивая человека в заколдованный круг, из которого трудно выскользнуть, — в безвыходное положение». Как проявляется выгорание? Люди, которые страдают от выгорания — и это классический случай, — по крайней мере поначалу проявляют особенную активность, динамичность и заинтересованность — иногда даже чрезмерную. Это идеал любого работодателя: такие работники не боятся сверх урочных часов работы, считая увеличение рабочего дня чем-то само собой разумеющимся. Им кажется, что они необходимы фирме, коллективу (команде сотрудников). Но именно хорошие качества, присущие им, станут впоследствии кандалами на ногах и могут привести в западню. Под воздействием внешних условий развитие симптома выгорания может начаться с фазы психического истощения, в которой человек может выносить лишь небольшие нагрузки и с трудом сохраняет стабильное настроение. Организм также может «пойти вразнос». Например, поначалу может оказаться, что чаще, чем раньше, донимают простуда, грипп или вирусная инфекция. Человек начинает страдать бессонницей, головными болями, у него появляется язва желудка, а иногда и сердечнососудистые заболевания (причем последние — в продвинутой стадии). Человек чувствует себя усталым, измученным, истощенным в прямом и в переносном смысле. Утомление не проходит и после отдыха. Часто проявляется внутреннее беспокойство, напряженность и нервозность. При случае может возникнуть и раздраженность. Таким образом, изменяется весь человек, он уже не тот, что раньше: первоначальный оптимизм сменился пессимизмом и даже, может быть, негативизмом и фатализмом. Появляется циничное, отрицательное отношение к работе. Часто нарушается способность к концентрации внимания, снижается наблюдательность, нередко появляется и забывчивость. Все это вызывает, естественно, соответствующие трудности в работе, нелады в коллективе и с начальством и т. д. Однако последствия сказываются не только в профессиональной жизни, но и в личной сфере. Нередко — почти неизбежно — возникают проблемы в супружеской жизни, так как человек чувствует, что и дома ему не отдохнуть. Положение становится безвыходным, и дело ухудшается еще из-за того, что люди, страдающие симптомом выгорания, пытаются лечить себя сами, чтобы справиться с напряженностью. Например, они начинают усиленно потреблять алкоголь, много курить, злоупотреблять кофе. Либо сами начинают выбирать для себя медикаменты, например принимают успокаивающие лекарства, снотворное. Дальше спираль закручивается: человек начинает сердиться (и на себя, и на других), ведет себя агрессивно, чувствует себя виноватым. На работе дело может дойти до перевода на внештатную должность или на полставки, когда по работе выполняется лишь самый необходимый минимум. Человек избегает споров с сотрудниками и с начальником, так как он занят самим собой, своими собственными проблемами. В результате человек за мыкается в себе, оказывается в изоляции, а во время рабочего дня предается мечтам. Нередко к этому добавляется депрессия и появляется опасность самоубийства. Основной причиной, вызывающей состояние выгорания, является изнуренность (в общем, широком понимании). В течение двух последних десятилетий, с наступлением эры компьютеров, опасность возникновения синдрома выгорания не уменьшилась, а, наоборот, усилилась. Вполне справедливо пишет госпожа Хохштрассер (Hochstrasser): «Давление времени, существующее сегодня, — это отражение технизированного, коммуникативного, все быстрее вращающегося глобализированного мира». Кроме того, предшествующие поколения не подвергались постоянным изменениям условий труда. Стремительные изменения производственных отношений и средств, расширение круга задач, целеустановок — часто при уменьшенном штате работников, — а также изменения производственной иерархии постоянно способствуют возникновению состояния выгорания. Моббинг Моббинг (mobbing) — это производственные отношения внутри рабочего коллектива, при которых сотрудники постоянно травят кого то из коллег во время работы, отпуская на его счет негативные, обидные замечания, создавая впечатление, что он ничего не стоит, игнорируя и изолируя его. Предпосылкой такого поведения нередко является плохая атмосфера в рабочем коллективе. Если человек вынужден находиться в такой неблагоприятной психологической обстановке в течение долгого времени, у него может начаться развитие симптома выгорания. По крайней мере 8% работающих подвергаются явному моббингу — как это следует из проведенного исследования. В повседневной речи термин «моббинг» иногда употребляется не верно или слишком часто. Так, несколько лет назад одна пациентка сказала мне, что подвергается моббингу на работе в больнице. Когда я попытался узнать, как реально обстоят дела, оказалось, что не задолго до встречи со мной она получила выговор от начальницы за работу, которую она недостаточно хорошо выполнила. Не стоит и говорить, что здесь речь не идет ни о каком моббинге. Просто рабочий момент, который может случиться на любом рабочем месте, в любой фирме, как бы хорошо ни было организовано дело и как ни высока компетентность работающих. Настоящий моббинг, который можно назвать психотеррором, приводит к психической травме, причем вследствие постоянно повторяющейся модели поведения жертва оказывается в ситуации, когда требования к ней завышаются и она оказывается в безвыходном положении. Таким образом, моббинг, которому человек подвергается на своем рабочем месте, может привести к возникновению симптома выгорания и к депрессии. Частота возникновения симптома выгорания В Германии, как утверждают, лишь 12% работающих получают удовольствие от работы и заинтересованы в ней. Считается, что 70% работающих трудятся исключительно на штатных должностях, а 18% получают сдельную оплату труда за нештатную работу. Таковы результаты репрезентативного исследования в 2003 г., в ходе которого были опрошены 2000 мужчин и женщин старше 18 лет. Эти данные свидетельствуют также и о том, что в предыдущие годы число штатных работающих было больше. Конечно, не в последнюю очередь причиной такого развития является общее положение в экономике. Однако сказывается также недостаточное развитие менеджмента, вследствие чего многие работники оказались в состоянии фрустрации. Похожие статистические данные были опубликованы в 2004 г. в Базеле в одной из газет. И здесь подчеркивается, что предприятия ежегодно терпят миллиардные убытки вследствие плохой организации работы с персоналом. Специалисты справедливо полагают, что это положение можно изменить. Считается, что существует статистическая зависимость между «хорошей» политикой по отношению к персоналу и ценой акций той или иной фирмы на бирже. Хотя многие фирмы похваляются, что «персонал — их самый ценный капитал», все же часто такие заявления являются пустым звуком. То, что персонал действительно «самый ценный капитал», различные предприятия, по-видимому, либо уже не хотят признавать (как это было в пору высокой конъюнктуры), либо они этого еще не поняли. Например, в Швейцарии 3-4% работающего населения страдают синдромом выгорания в тяжелой форме. Что можно сделать? Как при любой болезни, в первую очередь необходимо как можно быстрее заметить болезненный процесс. При анализе ситуации больные должны задумываться над различными вопросами. В частности, они могли бы постараться ответить себе на такие вопросы: • какова моя цель? • насколько важна для меня моя карьера? • имеет ли для меня моя личная жизнь такое же значение, как и карьера? • сознаю ли я, что в последнее время я в значительной мере стал ворчуном, пессимистом, циником? • может быть, я стал одиночкой? Иногда после такого самоанализа следует что-то кардинально в жизни изменить, например сменить место работы. Может быть, следует перевести профессиональные стрелки на другие рельсы? Иногда просто необходимо обратиться за помощью к специалисту, в частности к психотерапевту или к компетентному социальному работнику (можно это сделать и в родной фирме). Если работник оказался в ситуации выгорания, то ему следует пройти курс психотерапии в комплексе с лечением антидепрессантами. Лучше всего удается предотвратить выгорание, перейдя на правильный, здоровый образ жизни: нужно заботиться о том, чтобы достаточное время уделять сну, регулярно и продуманно питаться (не торопясь!), обязательно отдыхать, много двигаться, особенно на свежем воздухе. Кроме того, очень важна роль личных отношений. Необходимо поддерживать контакты с друзьями и знакомыми. В своей книге Маслач и Лейтер справедливо подчеркивают, что проблемой выгорания должны заниматься и работодатели. В первую очередь ответственные руководители должны принять меры, не допускающие того, чтобы их сотрудники «сгорали». Такие меры не только избавляют людей от страданий, но чаще всего, если они долговременны, они выгодны и фирме. Было доказано, что потери в работе вследствие выгорания ведут к финансовым убыткам, не желательным для работодателя. Руководство фирмы несет ответственность за то, чтобы обеспечивать приемлемые условия труда, умеренную производственную нагрузку, признание заслуг, вознаграждение, дух содружества, порядочность, уважение, достойную заработную плату. В одном норвежском концерне были проанализированы разговоры сотрудников. Выяснилось, что те сотрудники, которых похвалили, улучшили свою работу в следующем году, а те, которых порицали, на следующий год либо не улучшили свою работу, либо стали работать хуже. Хотя выгорание излечивается, все же после него остается чувствительность к стрессовым нагрузкам. Люди, которые раньше когда-либо перенесли депрессию, а также те, у кого есть кровные родственники, страдающие депрессией, в большей степени подвержены риску оказаться в состоянии выгорания. В своей книге Дж. Фендлер (J. Fendler) пишет о работниках, которые слишком активно и заинтересованно относятся к своим профессиональным обязанностям, не делают перерывов в работе и слишком выкладываются для своих работодателей, что «у них есть много кастрюль, в которых они могут помешивать еду, и что, крутя ложку в одной кастрюле, можно отдыхать от других». В связи с этим приводится стихотворение Вильгельма Буша: Он и здесь, и там маячит. То он пляшет, то он скачет — У бедняги, без сомненья, Нет свободного мгновенья! Он и тем, и этим нужен. Бал, турнир и клубный ужин… Он, как молния, мелькает И повсюду успевает. И в итоге без заминки На свои успел поминки!... Пример из практики Ко мне на прием пришел пятидесятилетний пациент. У него возник ли проблемы в связи с недавней сменой работы. После 30 лет работы в лаборатории он был переведен на должность консультанта в другой отдел. При этом ему совсем не дали времени на ознакомление с новыми условиями работы, а, как он образно выразился, «бросили в холодную воду». С течением времени ему стали поручать все более трудную и сложную работу. Ему стало трудно справляться со своими обязанностями. Он стал ощущать давление. Поэтому пошел к начальнику с предложением: перераспределить задания или увеличить количество сотрудников. Но его просьбы не нашли отклика. Его непосредственный начальник даже не донес эти предложения до руководства. Пациент, кроме давления и депрессии, стал также чувствовать фрустрацию. Так как он был очень добросовестным человеком, он не мог отказать начальству или передать дело кому-то другому. К самому себе он был очень требователен. То, что он пытался выполнять все задания в высшей степени корректно и добросовестно, привело к тому, что он стал чувствовать еще большее давление, поскольку ему не хватало времени. После того как у него появился новый начальник, все стало еще хуже. Шеф стал давать все больше поручений, которые требовали от моего пациента максимальных временных и физических усилий. Свободного времени у него не оставалось, и даже дома он не мог «отключиться». Ночью ему часто снился новый начальник и завалы на работе. Пациент говорил, что его начальник — трудоголик, который не может правильно планировать работу. Он не делал ничего, чтобы пополнить персонал. Пациент говорил мне, что его начальник — соглашатель, что он боится вышестоящих и что он никогда не передаст «наверх» разумные предложения своего подчиненного. Пациент и дома чувство вал себя некомфортно, тревожно, напряженно, опустошенно. Он говорил, что «выгорел» и разочаровался. Неизбежным следствием стал разлад в семье. Во время первой фазы, когда симптомы выгорания еще были слабо выражены, пациент пришел ко мне лечиться. Я вел его около года. Тогда он жаловался, что ему трудно сосредоточиться и что он утратил способность радоваться. Он говорил также, что чувствует, будто ни дома, ни на работе его не принимают всерьез. Регулярные беседы, которые я вел с ним, а также прием назначенных антидепрессантов привели к заметному улучшению его состояния. Через полгода он отказался от лекарств, а вскоре закончил и курс психотерапии. Через два с половиной года этот человек снова пришел ко мне на прием, так как давление на работе настолько усилилось, что он стал страдать различными недомоганиями. В принципе состояние его было сходным с тем, которое описано выше. Однако на этот раз он все чаще задумывался о досрочном выходе на пенсию либо о сокращении объема работы. Он в свое время пропустил возможность воспользоваться предложением фирмы о предпенсионном статусе, так что пришлось принимать другие меры. Мы снова провели курс психотерапии, и опять пришлось прибегнуть к назначению антидепрессантов. Поскольку на работе ясных перспектив не было, проведенного курса лечения оказалось недостаточно. Поэтому я обратился к врачу, который курировал персонал фирмы, и постарался официально урегулировать дела моего пациента. Так как у него уже был тридцатипятилетний стаж работы на фирме, оказалось возможным дать ему 50% пенсии и разрешить ему работать на полставки. Уже через несколько месяцев пациент перестал ощущать давление и стал чувствовать себя лучше во всех отношениях. Он стал с большим желанием ходить на работу, перестал ощущать напряженность, а также улучшил отношения с коллегами. Он написал мне следующее: «Благодаря тому, что я теперь работаю на полставки, я могу снова восстановить свое здоровье и находиться в относительно стабильном состоянии. Я изменил свое отношение к работе — я уже не требую от себя стопроцентной отдачи при выполнении каждого задания и стараюсь не относиться к служебным проблемам как к своим личным. Я научился иногда говорить “нет”. Каждый день я стараюсь сделать так, чтобы чувствовать себя лучше». Резюме Выгорание представляет собой обесценивание ценностей, достоинства, духа и воли — т. е. изнашивание души человека. Болезнь развивается в течение продолжительного времени. Она, как правило, возникает на рабочем месте, где люди, первоначально очень добросовестные, динамичные и заинтересованные, оказываются под прессом слишком высоких внешних и внутренних требований, что в конечном итоге приводит к утрате мотивации. Образец состояния выгорания соответствует депрессивному состоянию. Спровоцировать выгорание и способствовать его развитию могут различные факторы, действующие на рабочем месте. Это, например, неблагоприятная атмосфера на работе, недостаток персонала, моббинг. Люди, страдающие симптомом выгорания, нуждаются в психотерапевтическом лечении, а часто также в приеме лекарств — антидепрессантов. Благоприятное действие оказывает также переход на другую работу.
Читайте также
8 «не», которые помогут улучшить вашу жизнь
Иногда для того, чтобы улучшить свою жизнь, повысить качество работы и перестать ссориться с друзьями и близкими, достаточно лишь избавиться от нескольких привычек. Мы подготовили для вас список того, что НЕ нужно делать, если вы хотите быть счастливым и успешным человеком. Отвлекаться на телефон во время встреч Телефон занимает очень важное место в нашей жизни. И это неудивительно, ведь он помогает поддерживать связь с близкими, оптимизирует работу при помощи полезных приложений и служит развлечением, когда у вас есть свободное время. Однако, если вы встречаетесь с коллегой, другом или родственником, старайтесь держать гаджет в сумке или кармане. Причина такого совета проста: стоит человеку хотя бы на минуту отвлечься на телефон, и он пропадет на добрых полчаса. Нужно будет не только ответить на смс, звук которой и привлек внимание, но также зайти во все социальные сети, мессенджеры, проверить почту, поставить несколько лайков под фотографиями друзей в Инстаграме и, возможно, даже прочитать пару страниц любимой книги. Такое поведение демонстрирует вас не с самой лучшей стороны. Отвлекаясь на смартфон, вы тем самым показываете, что вам скучно с собеседником и вас мало интересует его рассказ. Телефону неважно, когда вы обратите на него внимание, он все равно этого не оценит. А вот друг обязательно обидится, ведь он планировал провести время с вами, а вместо этого вынужден молча наблюдать, как вы увлеченно пользуетесь смартфоном. Отвлекаться на совещаниях Совещания для того и нужны, чтобы все присутствующие высказывали свою точку зрения и совместными усилиями находили решение проблемы, а не дружно «зависали» в телефонах. Поэтому если вы хотите проявить себя, положите телефон в карман, выключите ноутбук и внимательно слушайте то, о чем говорят руководство и ваши коллеги. По окончании совещания можете смело проверять почту, отвечать на сообщения и совершать важные звонки. Но во время планерки старайтесь быть максимально сконцентрированным, чтобы вынести для себя много новой и полезной информации. Неожиданные возможности для расширения партнерства и интересные идеи для будущих проектов — лишь немногое из того, что вы можете извлечь из самого будничного совещания. Размышлять о жизни людей, которые не имеют никакого отношения к вашей Поклонники различных реалити-шоу постоянно размышляют и обсуждают жизнь главных героев. Но ведь на них никак не отразится тот факт, что холостяк выберет Таню, а не Дашу, правда? Поэтому лучше не забивать себе голову ненужными мыслями, а посвятить внимание друзьям и близким. Они заслуживают этого гораздо больше, чем звезды телеэкранов. Включать все оповещения в соцсетях Специалисты советуют включать оповещения лишь в тех приложениях, которые непосредственно связаны с вашей работой. А вот сообщения в Вконтакте, лайки в Инстаграме и новые видео на Ютьюб вряд ли заслуживают того, чтобы вы отвлекались на них каждые две минуты, правда? Позвольте себе полностью сосредоточиться на поставленной задаче. Если вам захотят сообщить что-то важное, то обязательно позвонят. Заходите в соцсети во время перерыва на работе или по приходу домой. Таким образом вы обезопасите себя от ухудшения внимания и снижения мозговой активности, ведь обычно концентрация страдает из-за постоянных оповещений на телефоне. Поверьте, то, чем вы сейчас занимаетесь, гораздо важнее новостей в социальных сетях. Жить прошлым Несомненно, прошлое — это важная часть опыта. Неудачи и совершенные ошибки сделали нас мудрее, сильнее, за что им можно сказать спасибо. Но они уже в прошлом, поэтому не стоит на них зацикливаться и постоянно вспоминать, какую глупость вы совершили месяц, год или пять лет назад. Необходимое условие счастливой жизни — умение прощать себя и окружающих вас людей. Если вы неправильно поступили, то нет смысла винить себя в этом всю оставшуюся жизнь. Попробуйте взглянуть на это с другой стороны — вы получили неоценимый опыт, усвоили урок и теперь можете взглянуть на свою жизнь под другим углом. Такими же соображениями руководствуйтесь и в том случае, если ошибку совершил ваш близкий человек. Не стоит обрушивать на него волну критики, гнева или едкого сарказма. Лучше проявите доброту и понимание. Вспомните, как вы нуждались в них в свое время. Выжидать идеальный момент Возможно, для кого-то это и будет сюрпризом, но идеальных моментов не существует. Какая разница, когда вы уволитесь с нелюбимой работы, сядете на диету или пойдете в спортзал? Поверьте, от того, сделаете вы это в пятницу или в понедельник, ничего не изменится. За исключением того, что вы потеряете драгоценное время. Вместо того, чтобы ждать знака свыше, рискните. Даже если вы не уверены в том, что вас ожидает успех. Помните, что всегда можно попробовать еще раз, а любая ошибка или неудача — это все равно бесценный опыт. Испытав удачу сегодня, вы можете получить гораздо больше, чем могли надеяться. Сплетничать Как гласит испанская мудрость, кто сплетничает с вами, тот сплетничает и о вас. Так зачем тратить время на обсуждение коллег или друзей, если можно вести более продуктивные и осмысленные беседы? Поверьте, ваши слова все равно дойдут до человека, о котором вы все утро сплетничали, и это обязательно закончится выяснением отношений и скандалом. Постарайтесь быть выше этого, и тогда вы не станете участником неприятного конфликта. Соглашаться из вежливости Конечно, не хочется расстраивать друзей и коллег, но если вам не нравится их предложение, то нужно вежливо отказаться. Да, вам придется пережить несколько неприятных минут и, возможно, выслушать десятки причин от друзей, почему вы должны согласиться. Но все же твердо стойте на своем. Вряд ли вы получите удовольствие от вечеринки или двойного свидания, если решительно настроены против подобного времяпрепровождения. Да и ваши близкие в результате будут не рады, что уговорили вас, так как плохое настроение и раздражительность — это самое малое, что будет исходить с вашей стороны.
Люди, страдающие депрессией, иначе используют язык
Депрессия меняет все, начиная с того, как вы спите и заканчивая тем, как взаимодействуете с окружающими. Признаки депрессии еще более заметно проявляются во время использования языка, как в речи, так и на письме и иногда так называемый «язык депрессии» может оказывать мощное воздействие на окружающих. Просто вдумайтесь, какое влияние на общество оказали поэзия Сильвии Плат и песни Курта Кобейна, а, как известно, эти люди страдали депрессией и в конце концов покончили с собой. Ученые уже давно пытаются установить связь между депрессией и языком, активно используя новые технологии. В нашем новом исследовании, опубликованном в журнале «Clinical Psychological Science», мы выявили группу слов, использование которых с высокой точностью указывает на наличие депрессии у того или иного человека. Подобные лингвистические исследования в этой области традиционно проводились учеными, которые тщательно перерабатывали большое количество информации и оставляли заметки. В наши дни активно используются компьютеризированные методы анализа текста, которые позволяют обрабатывать огромные массивы данных за считанные минуты. Этот метод позволяет определить языковые особенности, которые ученые не способны определить вручную, например: преобладание тех или иных слов в речи в процентном соотношении, лексическое разнообразие, средняя длина предложений, грамматические шаблоны и многие другие показатели. Личные тексты и дневниковые записи людей, страдающих депрессией, были крайне полезны в изучении этого вопроса, как и работы таких известных артистов как Плат и Кобейн. Фрагменты устной речи также изучались и помогли пролить свет на многие вопросы. Собранные воедино результаты этих исследований говорят нам, что существуют четкие, последовательные различия в языке между здоровыми людьми и теми, кто страдает депрессией. Содержание Язык можно разделить на два компонента: содержание и стиль. Содержание относится к тому, что мы выражаем, касается смысла или предмета высказывания. Ни для кого не будет новостью, что люди, проявляющие симптомы депрессии, чрезмерно используют слова, обозначающие негативные эмоции, в частности негативные прилагательные и наречия такие, как «одинокий», «грустный» или «несчастный». Еще более интересные результаты были получены по употреблению местоимений. Люди с симптомами депрессии значительно чаще используют местоимения первого лица единственного числа, но в тоже время значительно меньше местоимений второго и третьего лица. Это говорит о том, что люди с депрессией в большей степени сосредоточены на себе и меньше взаимодействуют с окружающими. Мы утверждаем, что местоимения являются намного более точными индикаторами депрессии в сравнении с отрицательными прилагательными и наречиями. Известно, что чрезмерная рефлексия и социальная изоляция являются основными признаками депрессивного состояния, однако пока не до конца понятно, как эти признаки сказываются на внимании и мышлении. Чрезмерные рефлексия и сосредоточенность на себе — это следствие депрессии или же наоборот — причина? Стиль Стиль является формой, в которой мы выражаем свои мысли. Мы недавно провели текстовый анализ больших данных с 64 различных форумов по психическому здоровью, в рамках этого анализа были изучены около 6400 человек. Слова, обозначающие крайние значения, такие как «всегда», «ничего» или «никогда» оказались еще более точными маркерами наличия депрессии в сравнении с местоимениями или негативными прилагательными и наречиями. В начале исследования мы полагали, что люди с депрессией будут иметь более черно-белый взгляд на мир, и это несомненно отразится на их речи. Мы сравнили 19 различных форумов, такие как «Mumset» и «StudentRoom» и выяснили, что употребление слов, обозначающих крайние значения, примерно на 50% выше на форумах, наполненных тревожными и депрессивными обсуждениями и примерно на 80% выше на форумах, где обсуждаются суицидальные мысли. Местоимения формировали такой же распределительный паттерн, но эффект был значительно меньше. Слова, выражающие негативные эмоции, были более распространены на форумах, где обсуждали суицидальные мысли, чем на форумах с тревожными и депрессивными обсуждениями. В исследовании мы также рассматривали форумы для людей, оправившихся от депрессивного состояния. Эти сайты наполнены положительными и обнадеживающими сообщениями о восстановлении и новой жизни. Мы обнаружили, что слова, выражающие негативные эмоции, используются на нормальном уровне, однако был замечен прирост слов, выражающих положительные эмоции, на 70%. Тем не менее, распространенность слов, обозначающих крайние значения, была значительно выше нормы, но несколько ниже, чем на тревожно-депрессивных форумах. Важно отметить, что те, у кого ранее были симптомы депрессии, с большей вероятностью столкнутся с ними в будущем. Поэтому склонность таких людей к радикальному мышлению, даже когда они не страдают от депрессии, может указывать на вероятное возвращение в депрессивное состояние. Такой же эффект наблюдается с использованием местоимений, но не с негативными прилагательными и наречиями. Расшифровка «языка депрессии» не только поможет нам понять, как мыслят люди в депрессивном состоянии, но и применить результаты новых исследований на практике. Ученые объединяют автоматизированный анализ текста с машинным обучением, чтобы классифицировать различные состояния психического здоровья при помощи образцов текста, взятых на просторах интернета. Этим будут заниматься нейронные сети, которые будут самообучаться и повышать свою эффективность. Новая классификация уже опережает классическую, которая выполняется опытными, квалифицированными терапевтами. Важно отметить, что машинное обучение активно развивается и в будущем классификация будет становиться все более и более точной. Будут разрабатываться более сложные алгоритмы работы нейронных сетей, что поможет сократить время обработки информации и улучшить качество результатов. Классификация выйдет за рамки той, что мы приняли в последних исследованиях, она станет намного более обширной. Уже ведется работа по созданию компьютеров, которые смогли бы с высокой точностью определять более специфичные подкатегории психических расстройств, такие как перфекционизм, проблемы с самооценкой и тревожность. Безусловно, «языком депрессии» могут пользоваться здоровые люди в зависимости от тех или иных жизненных ситуаций. Наше психическое состояние обусловлено по большей части внешними факторами. Однако по оценкам Всемирной организации здравоохранения более 300 миллионов человек во всем мире страдают от депрессии, с 2005 года наблюдается рост в 18%. Чем больше у нас будет инструментов, которые мы сможем использовать для выявления депрессивных состояний, тем больше трагических самоубийств мы сможем предотвратить. По материалам статьи «People with depression use language differently – here’s how to spot it» The Conversation
10 идей, которые помогут украсить квартиру к праздникам
Дни летят со скоростью света, и мы едва успеваем переворачивать календарь. Казалось бы, только вчера мы возвращались из летнего отпуска, храня воспоминания о теплом море и золотистом пляже, а уже сегодня наблюдаем как последние листья опадают с деревьев и срывается первый снег. Зима уже близко и самое время задуматься о том, как подготовить не только себя, но и свой дом к этому замечательному времени года. В частности, украсить его к Новому году и Рождеству. Зимние праздники — это самая лучшая возможность развить свою фантазию, раскрыть творческий потенциал и воплотить в жизнь все идеи, которые давно поселились в нашей голове. Конечно, всегда можно пойти в магазин, купить ярких гирлянд и елочных игрушек, но ведь это не сравнится с тем ощущением счастья, которое вы испытываете, когда самостоятельно создаете красивую вещь. Предлагаем вам несколько простых идей, которые помогут украсить квартиру, не вкладывая в декор большого количества денег и сил. Снежинка, которая не растает Оказывается, традиция вешать на окна снежинки появилась именно в России. Правда, изначально их делали из бересты, потому что бумаги еще не было. Вы можете попробовать самые разнообразные варианты, благо в интернете есть большое количество красивых шаблонов для вырезания, которые можно распечатать. Кроме снежинок из бумаги можно вырезать снеговиков и оленей. Приклейте их на окно или повесьте на крепкую нитку, чтобы получилась своеобразная гирлянда. Раз, два, три — елочка, гори! Первое, о чем мы задумываемся, когда приходит время украшать дом к Новому году — это гирлянды. Яркие огоньки создают атмосферу праздника и служат дополнительным источником освещения. Вешать их можно не только на елку, но и над дверью, вдоль стены, над окном — в общем, в любом месте, на которое укажет ваша фантазия. Если цветные лампочки уже надоели, выберите прозрачные, как льдинки, или фигурные в виде звезд либо зверей — они придают квартире желанного уюта. Не хотите тратиться? Смастерите гирлянды собственными руками. Очень мило будут смотреться варианты из тонкого картона или бумаги, главное — подобрать красочный принт. Еще одна интересная идея — гирлянды из шишек (она будет особенно актуальна, если вы живете в загородном доме или деревне, на территории которой есть сосны). Чтобы шишки смотрелись ярко и празднично, покройте их золотистой аэрозольной краской. Если такой нет, просто нанесите на них клей, а сверху посыпьте золотыми блестками. Живое пламя Свечи являются отличной альтернативой гирлянде. Они создают в доме атмосферу тепла, уюта и романтики. Чтобы «живое пламя» выглядело максимально красиво и эстетично, можно создать подсвечники своими руками. Самым простым вариантом будет налить в длинный стакан или красивую банку воды до половины, добавить в емкость пищевой краситель, чтобы жидкость приобрела насыщенный цвет, капнуть немного любимого ароматического масла и опустить туда плавающую свечу. В финале вам останется только поджечь ее и вуаля — оригинальный подсвечник готов. Такой декор можно расставить по всему дому: на полках, тумбочках, подоконниках. Даже если свечи не будут гореть, все равно они будут источать тепло и уют. В оттенках праздника С Новым годом и Рождеством у нас прежде всего ассоциируются красный и золотой цвета. Предлагаем активно их использовать для декора интерьера. Например, возьмите ленты таких оттенков и оберните ими спинки стульев, завязав бантом. Такие же манипуляции можно проделать и с диванными подушками, чтобы они были похожи на большие новогодние подарки. Также для украшения дома идеально подходят цвета зимнего леса, такие как белый, зеленый, коричневый. Так что еловые ветки в вазе и белые ангелочки, сделанные из бумаги, тоже будут великолепно смотреться в праздничном интерьере. Рождественский венок Прекрасным украшением двери, станет рождественский венок как в американских фильмах. Его можно сделать из чего угодно, но самым популярным и простым является вариант из живых веток ели или сосны. Чтобы венок получился объемным, нужно будет смастерить соломенную форму, для создания которой нужны сухая трава, пищевая пленка и скотч. Далее при помощи ниток или тонкой проволоки закрепите подготовленные ветки, уложенные в одном направлении. Если какие-то из них будут торчать — аккуратно подрежьте их ножницами. Для украшения возьмите красный бант, елочные игрушки, несколько веточек с золотыми и красными бусинами или любой другой декор по желанию. Вечнозеленые Не хотите венок? Тогда используйте еловые ветки с шишками по-другому. Поместите их в керамический горшок, ящик для растений или плетеную корзину. Добавьте к новогодней композиции вереск и веточки других деревьев, которые помогут добавить в интерьер «лесных» ноток. Ангел мой Так как в России Рождество наступает после Нового года, у нас есть возможность превратить новогодний интерьер в рождественский. Всего лишь нужно расставить по квартире фигурки ангелов, нарисовать их на окнах или сделать из бумаги елочные игрушки в виде этих малышей с нимбами и крыльями. Приятным бонусом является то, что не нужно будет менять декор, над которым вы работали весь декабрь. Вы просто удачно дополните его. Праздничное попурри Под попурри мы имеем в виду композицию из засушенных фруктов, специй и еловых шишек. Все, что вам нужно будет сделать — аккуратно нарезать лимон, яблоко и апельсин, разложить красивые кусочки на противне и поместить его в духовку на несколько часов, выбрав температуру 50°C. По истечении времени переложите фрукты в прозрачную стеклянную миску и дополните композицию палочками корицы, несколькими стручками перца и другими ароматными соседями на ваш выбор. Нарядный апельсин Из апельсина можно сделать не только свежевыжатый сок, но и помандер. Это разновидность рождественского украшения, которое представляет собой апельсин, утыканный гвоздикой. Сделать его очень просто. Достаточно взять цитрус наколоть на его шкурке узор при помощи зубочистки, а затем вставить в него палочки гвоздики. Оригинальный декоративный элемент подарит не только волшебное настроение, но и обеспечит приятный аромат. Помандер можно положить в красивую прозрачную тарелку, оставить на подоконнике или обмотать лентой и повесить на елку в качестве новогодней игрушки. Волшебные носки На западе есть замечательная традиция — вешать носочки над камином, чтобы Санта Клаус положил туда подарок. Если у вас нет камина, это вовсе не повод отказываться от такой замечательной идеи. Купите в магазине теплые шерстяные носки, украсьте их пуговицами и лентами и повесьте на комоде или расположите в изножье кровати. Теперь можно спокойно ждать иностранного Деда Мороза — поверьте, в этом году он точно приготовил для вас нечто особенное.
Понятие измены стало еще более сложным благодаря интернету
Когда вы слышите слова «онлайн» и «измена», вам, вероятно, сразу приходят на ум сайты знакомств для людей в браке, типа Ashley Madison. Но, как стало известно после взлома его базы данных в 2015 году, на самом деле не было совершено так много измен, потому что большинство женщин на этом сайте были ботами. Реальные измены, которым поспособствовал интернет, гораздо более тонкие и неявные — они приобретают характер эпидемии. Таким образом, вы можете совершить онлайн-измену, даже не осознавая этого. Результаты научных исследований показывают, что интернет кардинально изменил то, что люди понимают под словом «измена». Раньше романы на стороне ограничивались сексуальным взаимодействием, но сегодня появился целый спектр так называемых микро-измен, распространенных в интернете. В цифровую эпоху многие считают проявлением неверности такую интернет-активность, как лайки к неподобающим постам в Instagram (37 процентов, согласно опросу 2018 года, проведенному сайтом знакомств NextLove) или поддержание в актуальном состоянии профиля на сайте онлайн-знакомств при наличии постоянного партнера (63 процента, согласно опросу 2017 года, проведенному Deseret News). Другие виды онлайн-активности, которые часто приводят к чувству предательства, ревности и скрытности в паре, включают в себя одержимость социальными сетями бывшего, кокетливость в переписке, секстинг с кем-то другим, просмотр порно или даже просто платоническую, но очень тесную онлайн-дружбу. Подобная активность может иметь разрушительные последствия для отношений, даже если она не переходит в оффлайновый режим или сексуальную связь. Как правило, людям оправиться от такой формы предательства даже труднее, чем от чисто физической измены. «В прошлом под романом на стороне подразумевалась только физическая измена. Но с появлением интернета как часть неверности стали восприниматься и эмоциональные связи. Они включают в себя все, что находится на периферии измены», — говорит Кэтрин Хертлин, автор книги «Интернет-семья: Технологии в супружеских и семейных отношениях». Никто не может точно сказать, что считается онлайн-изменой, поскольку ее понимание варьируется не только от пары к паре, но и от человека к человеку. Виртуальное пространство оставляет очень много места для интерпретации. А в отсутствие четких правил общения многие обнаруживают себя вовлеченными в современный роман на стороне. «В сущности, современные технологии ставят людей на эту скользкую дорожку, — говорит Хертлин, которая также является профессором психологии в Университете Невады. – Вы очень медленно пересекаете границу, но можете даже не осознавать, что она пересекается. Пока не станет слишком поздно». Как распознать онлайн-измену, и почему в этом вопросе так легко ошибиться Неоднозначность понимания онлайн-измен не просто приводит к непреднамеренным проступкам, но к тому же вызывает у «жертвы» ощущение того, что ей вообще не позволено чувствовать себя обманутой. С другой стороны, эта неоднозначность заставляет «преступника» чувствовать себя несправедливо обвиненным в чем-то, о неправильности чего он даже не знал. «Все партнеры сами решают, что в их отношениях считается проявлением неверности в интернете. Но вот незадача: пары не обсуждают этот вопрос. Они даже не рассматривают компьютеры в контексте измен», — говорит Хертлин. Неявный и всеобъемлющий характер онлайн-измен означает, что вы не должны думать об этом с точки зрения конкретного акта. Скорее, онлайн-измена лучше определяется результатом, к которому она приводит: чувствует ли кто-то в отношениях, что доверие и обязательства были нарушены. «Даже если отсутствуют четкие определения, часто люди осознают грань дозволенного, когда доходят до нее. Как правило, они знают, что то, что они делают, расстроит их партнера, поэтому скрывают это. Это хороший внутренний сигнал», — говорит семейный терапевт Линдси Хоскинс. Если один из партнеров начинает очень много времени проводить в интернете, скрывать свою интернет-активность, внезапно внедряя дополнительные меры безопасности на своем устройстве, и не позволяет своему партнеру видеть, чем он занимается, то для другого партнера все это выступает сигналами опасности и рождает в нем предчувствие, что что-то здесь не так. По словам Хоскинс, не имеет значения, какая это активность или каково содержание сообщений. Даже если в вашей переписке с кем-то, кто не является вашим постоянным партнером, нет сексуального подтекста, но при этом данная переписка носит постоянный, хотя и обыденный характер, она может перерасти в акт предательства. Это последняя грань, когда дело касается эмоциональной измены; это не просто близость с кем-то другим, но близость, исключающая вашего настоящего партнера. Конечно, онлайн-измены включают в себя и сексуально-ориентированный обман. В опросе, проведенном Deseret News, 38 процентов сказали, что считают просмотр порно без своего партнера изменой. Но наиболее болезненные случаи онлайн-измен преимущественно связаны с эмоциональным предательством. Социальные сети также способствуют сверхоткрытости и поиску связей с другими. Это создает бесконечно больше возможностей писать друг другу в личку, находить бывших или случайно воспользоваться приложением для знакомств. Кроме того, виртуальный мир облегчает оправдание всего этого как невинного любопытства, платонической или ненастоящей интрижки. Но вся эта активность может быстро перерасти в полномасштабную онлайн-неверность. «Измена — это то, что часто происходит просто из-за удобного случая. Мы обнаруживаем, что приближаемся к черте, за которой заканчивается наша преданность отношениям. И чем ближе мы к этой черте, тем легче будет ее пересечь», — говорит Хоскинс. Онлайн-измена не обязательно подразумевает, что что-то не так с вашими отношениями. Вопреки распространенному мнению, измены часто больше связаны с доступом к альтернативам, чем с неудовлетворенностью отношениями. И интернет предлагает бесчисленные альтернативы в виде быстрых лайков и положительных отзывов, дающих ощущение близости и связи, которые мы получаем от преданного партнера. Для некоторых легче быть более откровенными в интернете. Люди находят комфорт в том, что интернет дает им больше контроля над самопрезентацией. Им становится легче открыть свою уязвимость кому-то в виртуальном пространстве, нежели своему партнеру в реальной жизни. В некотором смысле микроизмены и онлайн-неверность являются результатом нормального человеческого поведения, теперь вызывающего проблемы, потому что появилась цифровая запись. «Такие вещи с некоторой частотой могут происходить в любых прочных и здоровых отношениях: безобидное, кокетливое общение, которое не имело бы особого значения до появления интернета, — говорит Хоскинс. — Но теперь все иначе, когда ваш партнер может наблюдать это, видеть все ваше общение, видеть его в черно-белом цвете». Есть также другая крайность, к которой приводит феномен онлайн-измен — это нарушение конфиденциальности через слежку. «Раньше мы могли только догадываться, с кем и о чем общаются наши партнеры, но теперь у нас есть возможность в действительности знать это, — говорит Хертлин. — Но то, что вы можете, еще не значит, что вы должны». По словам Хоскинс, если у партнера внезапно появляется желание подглядывать, он делает это интуитивно, чувствуя, что за его спиной что-то происходит. Но вместо того, чтобы шпионить, он должен дать своему партнеру возможность быть честным с ним в открытом разговоре о том, что он чувствует. Независимо от того, кто что думает по этому поводу, как и в случае с онлайн-изменами, тема интернет-конфиденциальности требует отдельного разговора между двумя партнерами о приемлемости тех или иных действий. Некоторые пары предпочитают предоставлять друг другу доступ к своим паролям или местоположению телефона, в то время как другие этого не делают. Если не установлены четкие правила конфиденциальности, то впоследствии это может привести к чувству вторжения и предательства. Как избежать онлайн-измены и как от нее оправиться Лучший метод защититься от онлайн-измен — это профилактика. Ничем нельзя заменить разговор с вашим партнером о допустимых границах. Хертлин всегда просит своих пациентов поговорить о том, что может послужить поводом для расставания. Вам не нужно точное, детализированное определение онлайн-измены, чтобы интуитивно знать, что заставит вас упаковать свои вещи, если она произойдет. Другая сторона этого разговора — оценка того, как вы оба в настоящее время используете интернет, есть ли что-то, что нарушает чей-то уровень комфорта. Крайне важно то, что такого рода разговоры должны проводиться в духе взаимопонимания, а не быть обвинительными. «Дело не только в моих границах, но в наших границах», — говорит она. Подобным образом Хоскинс выступает и за то, чтобы поговорить в тот момент, когда почувствуете, что вы, возможно, случайно перешли черту. Если у вас возникнет желание скрыть от партнера свою онлайн-жизнь, поговорите об этом. Лучше сразу обсудить это, нежели ждать момента быть пойманным; рано или поздно обман вскроется. Скрытность только усложнит преодоление проблемы. И Хоскинс, и Хертлин свидетельствуют о том, как трудно помочь парам оправиться от онлайн-измены. Но хорошим первым шагом является установление отправной точки для того, чтобы говорить о предполагаемом предательстве таким образом, чтобы все это не заканчивалось ни к чему не приводящим спором. «Ключевой момент состоит в том, чтобы говорить не о поступке или о том, что «изменщик» сделал неправильно, но о том, что в результате чувствует другой человек, — говорит Хоскинс. — Вот что нужно тому, кто чувствует себя обманутым: быть понятым, чтобы снова ощутить твердую землю под ногами и начать восстанавливать доверие». Продвигаясь вперед, «изменщик» также должен согласиться на 100-процентную честность и полное раскрытие любых вопросов, которые обманутый партнер захочет задать. «Но вы должны очень тщательно обдумать, на какие вопросы вам нужны ответы. Потому что вы можете узнать вещи, которые вам, возможно, не совсем хотелось бы знать. Вы не должны переступать эту черту», — говорит Хоскинс. В своем исследовании Хертлин обнаружила, что самое большое препятствие для «излечения» от онлайн-неверности заключается в том, что жертва часто считает, что изменяющий партнер всегда виновен в неверности, даже если он представляет доказательства своей невиновности. «Человек, который обманул, может продемонстрировать своему партнеру, что нет никаких доказательств того, что обман продолжается. Но часто «жертва» считает, что отсутствие доказательств не исключает факта измены, так как от них легко избавиться, например, удалив сообщения», — говорит она. Именно над этим моментом стоит работать жертве, если она надеется на восстановление отношений. «Вы должны в конечном итоге совершить прыжок веры и сказать: я собираюсь начать верить своему партнеру», — объясняет Хертлин. Те же технологии, которые стали причиной онлайн-измены, могут быть использованы для укрепления отношений или помочь в восстановлении после этого предательства. «Интернет действительно хорош в плане доступа к информации в реальном времени и ее раскрытии. Что до тех, кто испытывает соблазн к совершению онлайн-измены для получения желаемого самораскрытия, что ж, вы можете раскрыться с вашим партнером. Вы можете использовать силу интернета, чтобы развивать свои отношения таким образом, чтобы удовлетворить эти потребности», — сказала она. Совместное использование местоположения или другие онлайн-инструменты могут помочь проверить, что «изменщик» говорит правду, и справиться с тревогами обманутого партнера. Но, как говорит Хертлин, это краткосрочные решения, пока тот самый прыжок веры не станет возможным. «На самом деле не имеет значения, что у нас нет точных слов для определения того, что считать онлайн-изменой, — говорит Хоскинс. — Дело в том, что она приводит к боли, и об этой боли нужно говорить. Здесь просто необходимы сочувствие и понимание». По материалам статьи «Cheating is even more complicated thanks to the internet» Mashable
Пять мифов о мозге
Головной мозг является самым сложным и вместе с тем самым изучаемым органом человека. Сотрудники Института биологических исследований Солка называют человеческий мозг «самым эффективным вычислительным устройством на планете». Вместе с интересными научными открытиями большое любопытство к работе органа породило в народе множество мифов. В этой статье мы поговорим о самых распространённых стереотипах и главных заблуждениях, связанных с головным мозгом человека. Мозг работает только на 10% Самым популярным заблуждением является убеждение, что мозг работает всего лишь на 10%. С этим мифом связано множество псевдонаучных программ личностного роста. Ошибочное представление у людей сформировалось при подсчёте активных нейронов при выполнении определённого действия. На деле же этот метод не показывает качество работоспособности органа. На сегодняшний день с помощью визуализации учёными ещё не была выявлена какая-либо неактивная область здорового мозга. Например, одно только чтение этой статьи включает в себя работу лобных и затылочных долей для того, чтобы видеть и воспринимать текст. Гиппокамп способствует запоминанию прочитанного. Плюс, в это время ствол мозга и мозжечок помогают вам оставаться в положении сидя, дышать, циркулировать кровь и переваривать недавно выпитый кофе. Противостояние левого и правого полушарий Похожий миф, связанный с работоспособностью головного мозга, посвящён отношениям правого и левого полушарий. В обществе бытует представление, что левый сегмент мозга ответственен за рациональность и логику, а правый — за творчество и креатив. Это неправда! Вероятно, миф возник из-за неправильного понимания работы о раздвоенном мозге Роджера Сперри, лауреата Нобелевской премии по физиологии и медицине. Сперри обратил внимание на различия в мозге людей, у которых левая и правая часть органа были хирургически отключены. На самом деле многочисленные исследования мозга не показывают никакой концентрации математических вычислений в левом полушарии. Ровно как и не доказывают признаков правого полушария как «места творчества». Эксперименты, проведённые посредством сканирования мозга во время различной деятельности в Университете Юты, показали: несмотря на высокую нейронную активность в отдельных зонах при определённых процессах, она не ограничивается только одним полушарием. Данное исследование разрушает теорию «разделения двух полушарий». Мозг — серое вещество Мы привыкли называть головной мозг «серым веществом». Однако это неправильно! При таком именовании возникают ошибочные представления о неоднородной массе серого цвета, которая тем не менее управляет сложными процессами. Конечно, принято традиционно называть «серым веществом» области мозга, богатые телами нейронов и «белым веществом» области, обогащённые миелинизированными аксонами. В реальности же структура органа куда сложнее. Мозг разделяется на большое количество структур. Все они имеют собственные индивидуальные функции и сложную организацию. Например: миндалевидное тело, гиппокамп, таламус, гипофиз и т.д. Каждая из этих структур состоит из огромного количества клеток, нейронов и глии. Глиальные клетки различаются на асроциты, олигодендроциты и микроглиальные клетки. Нейронов также существует множество типов. У нейронов имеются нейромедиаторы, например, у чёрной субстанции — дофамин. Нервные клетки не восстанавливаются Существует крылатое выражение «нервные клетки не восстанавливаются». Миф на эту тему зародился в конце 90-х — начале нулевых. До сих пор высказывание используется в качестве утешения людей, мол, береги своё здоровье, ведь его легко можно загубить и невозможно восстановить. Однако научный опыт последних лет говорит об ошибочности убеждения. Научные исследователи университетов Окленда и Гетеборга выяснили, что клетки здорового взрослого человека способны трансформироваться в зрелые нейроны. Соответствующую публикацию можно найти в одном из специализированных выпусков журнала Science. Первая публикация о нейрогенезе вышла в том же издании под названием «Формируются ли новые нейроны в мозге взрослых млекопитающих?». Ответственными за восстановительный процесс учёные назвали стволовые клетки. Во время внутриутробного развития плода данные клетки ответственны за созревание мозга, но и с рождения они решают не менее важные задачи. Больше — не всегда лучше В качестве похвалы за хорошие отметки в школе или стремительный успех в карьере нередко используют фразу «У тебя большой мозг». Комплименты, бесспорно, льстят, однако они не имеют ничего общего с реальным положением дел. Интеллектуальный уровень не привязан напрямую к размеру мозга. Иначе самым умным существом на планете являлся бы кашалот. Дело не в величине мозга, а в его усложнённости. По заявлениям исследователя Вашингтонского университета Уильяма Калвина, крупный в объёме мозг скорее отвечает за навыки выживания, нежели за умственные способности. На развитие интеллекта влияет иной ряд факторов. Для примера профессор привёл мозг современного человека и мозг Homo Sapiens, жившего 200 тысяч лет назад. Оба органа были сопоставимы. Интеллектуальные проблески же начали происходить лишь спустя 150 тысяч лет эволюции. В ежедневном огромном потоке информации практически невозможно проверять на достоверность все поступающие данные. Поэтому то, что у всех на слуху, мы часто непроизвольно принимаем за правду. Теперь вы знаете, что широкая распространённость не обязательно означает правдивость. Ваш мозг получит большую пользу, если вы будете критично относиться к различного рода высказываниям и подвергать их анализу на подлинность. Ведь он работает далеко не на 10%, не так ли? Автор: Лилия Левицкая
Каково ваше первое воспоминание, и правдиво ли оно на самом деле?
Я помню себя ребенком, помню большой кабинет врача, помню, как меня передали в руки медсестре, а она положила меня на холодные металлические весы. Это воспоминание всегда казалось мне необычным, потому что эти события происходили со мной в самом раннем детстве. Я полагаю, что либо у меня действительно очень хорошая память, либо другие люди тоже обладают такими воспоминаниями из глубокого детства. Какое самое раннее событие вы способны вспомнить? Как вы думаете, сколько лет вам было на тот момент? Как вы переживаете это воспоминание? Помните ли вы все в деталях или смутно? Это воспоминание положительное или отрицательное? Переживаете ли вы это воспоминание от первого лица или же наблюдаете за ситуацией со стороны? В нашем последнем исследовании мы задали эти вопросы более чем 6000 человек разного возраста. Мы выяснили, что как правило люди сообщают о воспоминании, события которого происходят в первой половине третьего года жизни. Эти результаты коррелируют с другими исследованиями, в которых также изучался средний возраст первого воспоминания. Так как же работает наша память, сохраняя такие ранние воспоминания? Возможно, моя память просто очень хороша, поэтому я и могу вспомнить первые месяцы своей жизни. В ходе нашего исследования мы обнаружили, что около 40% участников сообщают о том, что помнят события, случившиеся в возрасте от двух лет и раньше, а 14% участников заявили, что помнят события, происходившие с ними в возрасте одного года и раньше. Ученые, занимающиеся исследованием развития памяти, предполагают, что неврологические процессы, обусловливающие формирование автобиографических воспоминаний, развиваются полностью только в возрасте от трех до четырех лет. Некоторые исследования показали, что воспоминания связаны с развитием языка и речи. Язык дает возможность детям делиться своими воспоминаниями и обсуждать их с другими, это позволяет организовать воспоминания в личной автобиографии. Так как же я тогда могу помнить, что происходило со мной в таком раннем детстве? И почему другие 2487 человек, принявшие участие в нашем исследовании, помнят события, произошедшие с ними в возрасте от двух лет и ниже? Одно из объяснений заключается в том, что люди просто неправильно оценивали свой возраст. Ведь у нас нет точных доказательств и подтверждений их словам, когда речь заходит о возрасте воспоминания, единственное, что у нас есть — это догадки. Но если бы неверная датировка указывала на правдивость воспоминаний, то можно было бы предположить, что события, отраженные в этих воспоминаниях, действительно происходили, но в более позднем возрасте, от трех лет и старше. Но это не так, мы выяснили, что ранние воспоминания содержали в себе события и объекты, связанные с младенчеством, например: коляска, кроватка и первые шаги, тогда как поздние воспоминания содержали в себе события и объекты, относящиеся к детству, например: игрушки, школа, праздники. Это открытие говорит, что эти две группы воспоминаний качественно отличаются и исключают неверную интерпретацию. Если исследования говорят нам, что правдивость ранних воспоминаний очень маловероятна и их неверная интерпретация исключена, то почему тогда множество людей, включая меня, имеют такие воспоминания? Мы пришли к выводу, что подобные воспоминания скорее всего являются вымышленными. Вероятно, мы формируем воспоминания из фотографий, семейных фильмов и мероприятий, с которыми сталкивались в младенчестве, а не просто вспоминаем конкретные произошедшие события, как обычно. Мы формируем некую компиляцию образов, которые становятся основой для ранних псевдо-воспоминаний. Со временем сочетание этих образов приобретает целостный характер, и мы воспринимаем их как достоверную информацию. Несмотря на то, что 40% участников нашего исследования сообщили о наличии ранних воспоминаний, это не является каким-то удивительным фактом. Современные теории памяти доказывают конструктивную природу механизмов запоминания. Воспоминания — это не четкая фиксация событий, а скорее психологическая интерпретация себя в прошлом. Другими словами, все наши воспоминания в той или иной степени вымышлены, и это является характеристикой здоровой нормально функционирующей памяти. Однако, по неизвестным пока причинам, у каждого из нас есть психологическая потребность выдумывать воспоминания из того времени нашей жизни, которое мы не в состоянии вспомнить физически. По материалам статьи «What is your first memory – and did it ever really happen?» The Conversation
Не конец жизни
Человеку было 82 года. Казалось бы, самое время сидеть на веранде своей виллы, пить кьянти и смотреть на солнце, садящееся в океанские волны. Красиво, право слово. Тем более что деньги позволяли и позволяли годы тяжкого труда. Они просто кричали: отдохни, ты заслужил отдых! Но человек начинал свой день с того, что садился в свою машину и, заехав по дороге в магазин для животных, затаривался под завязку едой для собак и кошек и ехал в приюты, которые он содержал вместо виллы на берегу океана. Он вместе с волонтёрами целый день занимался тяжким трудом — находил и спасал выброшенных нами животных. К концу дня он не чувствовал ни ног, ни рук. Он падал и засыпал, едва коснувшись головой подушки. Этот человек не знает, что такое бессонница. Этот человек не знает, что такое безделье и скука. Ему некогда задумываться о смысле жизни и ждать смерти. Он каждый день надеется на следующий, потому что его ждут и надеются на его сердце. Ему просто некогда умирать. Смерть стоит в стороне и отворачивается от него, потому что ей не нужны люди, которые не боятся завтрашнего дня. А столько людей и животных молит её отойти в сторону, что нельзя не уступить. Вот она и забыла о нём, забыла, потому что количество живых душ, любящих его, просто невозможно сосчитать. Этот человек молод в свои 82 года так же, как и тогда в свои двадцать пять, когда он ходил в военной куртке, чтобы согревать зимой щенков и котят. Ему просто некогда стареть, потому что его сердце не постарело и душа так же молода, как и тогда. И зачем ему вилла на берегу океана? Ведь там так одиноко и холодно осенними одинокими вечерами, а он не один. Его много. Его душа теперь в сотнях спасённых им живых существ. И ему не страшно. Ему нечего бояться. Он смотрит в завтрашний день и улыбается. Потому что завтра его снова ждет адская работа и много, много счастья. Этого человека зовут Ален Делон.
Почему так трудно оставаться счастливым на работе — и как можно помочь себе
Результаты опроса CNBC/SurveyMonkey, опубликованного в апреле, показали, что в то время как 85% из 8664 опрошенных специалистов были отчасти или очень удовлетворены своей работой, 30% думали об уходе в течение последних трех месяцев. «В этом утверждении меньше противоречий, чем вы думаете, — говорит Крис Ребхольц, доктор психологии и клинический психолог из Керкланда. — Вполне возможно быть довольным своей профессией — потому что в принципе вы любите то, чем занимаетесь, — но быть несчастным на своем месте работы». Переменная природа счастья с трудом поддается оценке в пределах восьмичасового рабочего дня. Поэтому есть несколько причин, почему стоит посетить карьерного психолога, даже когда все идет хорошо. Определение ваших приоритетов Карьерное благополучие — это сложное уравнение. В своем опросе CNBC/SurveyMonkey изучили пять факторов удовлетворенности — смысл, независимость, признание, перспектива и зарплата — совокупность которых формирует то, что они назвали индексом счастья на рабочем месте. «Если вы чувствуете себя удовлетворенным в некоторых из этих категорий, но не в других, это все равно может привести к общей неудовлетворенности своей работой, — говорит Дженнифер Чейн, доктор психологического консультирования и психолог из Балларда. — Например, специалист, который чрезвычайно доволен тремя из пяти категорий, но считает свою работу бессмысленной, а свой вклад — непризнанным коллегами, может иметь высокий балл индекса счастья на рабочем месте. Тем не менее, он может по-прежнему думать об уходе с этой работы, потому что для него очень важно делать что-то значимое и вместе с этим получать признание». По словам исследователей Северо-Западного университета, с возрастом приоритеты постепенно меняются. Они обнаружили, что молодые люди больше заинтересованы в задачах, которые повышают их производительность и требуют рискованных действий, в то время как люди старшего возраста в первую очередь обеспокоены оплатой труда. Чейн отмечает, что по мере развития ваших профессиональных мотиваций терапия может помочь вам перевести эти чувства в значимые изменения. «Консультации с квалифицированным специалистом могут предоставить вам особую поддержку и обеспечить направляющими рекомендациями в дополнение к тому, что могут предложить ваши друзья, семья, коллеги или руководители», — говорит она. Подготовка к новым задачам Иногда работа может быть более напряженной, когда все идет хорошо. Ребхольц говорит, что специалистам с более высокой ответственностью очень пригодилась бы дополнительная поддержка. «Переход на более высокую ступень корпоративной лестницы может быть пугающим, и немногие технологические компании тратят время на обучение персонала тому, как принять свои новые обязанности, особенно начинающих менеджеров, — говорит Ребхольц. — Психолог в подобном случае может научить специалиста новым навыкам межличностного общения, которые необходимы, чтобы стать менеджером, на которого люди захотят работать». Исследования подтверждают ее слова. В опросе 2016 года, проведенном платформой микрообучения Grovo, 87% менеджеров сказали, что хотели бы иметь возможность более тщательно подготовиться к вступлению в свою роль, и 40% чувствовали, что их коллеги не подготовлены должным образом к своим обязанностям. Ребхольц говорит, что с точки зрения личностного роста те, кто понимает ценность эмоционального интеллекта, готовы стать более практичными и эффективными лидерами. «Вероятно, это займет меньше времени — и потенциально будет менее болезненным — если научиться этим навыкам у психолога, нежели на своих ошибках». Преодоление стресса и конкуренции Рынок труда полон возможностей, а с ними часто приходит напряжение, которое испытывают специалисты, вовлеченные в конкуренцию, как в офисе, так и за его пределами. «Часто возникает ощущение, что при большом доходе самоуважение зависит от имеющейся собственности, — говорит Ребхольц. — Легко почувствовать себя неудачником, если человек, сидящий рядом с вами, посещает фестиваль «Burning Man» и водит свою новенькую Tesla, после того как обналичил свои акции, в то время как вы проводите отпуск дома и водите свою старенькую Honda Civic, потому что являетесь простым исполнителем». Ощущение последствий тревоги и других негативных эмоций может заставить сотрудников перейти в режим выживания. Чейн рекомендует своим клиентам проделать несколько шагов, когда дела в офисе идут не хорошо: • Осознайте свои эмоции. «Признайтесь себе, что что-то не так. Найдите момент, когда вы максимально спокойны, чтобы спросить себя: какое чувство я сейчас испытываю? Что это за диалог, который вертится в моей голове? Какой смысл я придаю всему происходящему?» • Успокойтесь. «Что приводит в порядок ваши основные пять чувств? Что из легкодоступного вы можете сделать в вашем офисе? Если вы любите природу — вы можете на минутку выглянуть в окно. Если вы любите музыку — вы можете слушать свою любимую песню в наушниках. Вы можете сделать себе чашку травяного чая. Или сделать несколько дыхательных упражнений за закрытой дверью. Успокоив себя, вы сможете восстановить умственные и эмоциональные ресурсы, «пропускную способность» мозга и душевное равновесие, необходимые для преодоления стрессовой ситуации и адаптации в напряженной обстановке». • Поговорите с кем-нибудь. «Когда вы выражаете свои эмоции другому человеку, ваш мозг обрабатывает их иначе, чем когда вы чувствуете эти эмоции внутри себя. Найдите кого-то, кто может оказать вам необходимую поддержку в данный момент, будь то одобрение, сочувствие, рекомендация, совет или наставление». Удовлетворенность — понятие расплывчатое, поэтому жизненно важно понимать эмоциональные силы, которые управляют тем, как вы работаете и ощущаете ли счастье в своей жизни. По словам Чейн, важно проделать еще один шаг — упреждающий. «Вам не нужно ждать, пока что-то пойдет «не так», чтобы обратиться за помощью к психологу». По материалам статьи «Why it’s so hard to stay happy at work — and what Seattle therapists say you can do about it» The Seattle Times
Забытые преимущества плохой памяти
Память является ключевой функцией нашей психики, необходимой для осуществления любой деятельности. Память нужна, чтобы одеться, позавтракать, добраться до места работы, решить кроссворд и заварить чашечку чая. Но если мы настолько зависимы от памяти, то почему она так часто нас подводит? Стоит ли об этом беспокоиться, или забывать что-то иногда — нормально? Рассмотрим несколько типичных ситуаций, в которых наша память часто работает не лучшим образом: при знакомстве с человеком мы часто забываем его имя уже спустя несколько секунд; выходя из дома, понимаем, что мы что-то забыли, а вернувшись, забываем, зачем возвращались; с удовольствием вспоминаем отдых за границей, совершенно забыв о неприятном инциденте в аэропорту, который расстроил всю семью. Многие из нас сочтут эти ситуации сбоями в работе памяти, и это действительно сбои, но, возможно, не стоит слишком беспокоиться о них. Разные виды забывания информации связаны различными проблемами. В случае, когда возвращаешься домой и забываешь, зачем вернулся, это значит, что информация для запоминания просто не была достаточно четко обозначена в сознании. Есть ситуации, когда мы запоминаем информацию, но просто не можем изъять ее из глубин памяти и воспроизвести, такое бывает, когда вы чувствуете, что то самое имя вертится на языке. Или иногда информация может частично видоизменяться с течением времени, когда вы убеждены, что тот самый случай произошел в четверг, хотя все факты указывают на то, что это был вторник. Так для чего же нужна память, и почему мы так часто забываем что-либо? Основная задача памяти заключается в том, чтобы сохранять информацию о нашей жизни и использовать ее в планировании действий в будущем. Это очень важно для самоощущения и осознания себя как личности. Провалы в памяти могут расстраивать нас время от времени, однако существуют способы их избежать, которые помогут почувствовать себя более уверенно. Если я постоянно забываю, где оставил ключи, то стараюсь выработать привычку, чтобы справиться с этой неприятной ситуацией. Это самое простое, но очень эффективное решение, однако оно требует практики и некоторого времени для закрепления привычки, нужно просто оставлять ключи на одном и том же месте на протяжении какого-то времени. Если я хочу запомнить чье-то имя, то при встрече с этим человеком я прилагаю дополнительные усилия, чтобы как можно лучше рассмотреть и запомнить его лицо, стараюсь произнести имя вслух или логически связать этого человека с другим своим знакомым. Одной из сильных сторон бывшего президента США Билла Клинтона как харизматичного политика было то, что он всегда запоминал имена людей, и он наверняка прилагал дополнительные усилия, чтобы этого добиться. И если я вспоминаю свой удачный отпуск, опуская тот негативный инцидент в аэропорту, то это на самом деле только лишь помогает мне не портить себе настроение лишний раз. Я подсознательно избавился от негативных деталей, чтобы сохранить более позитивное воспоминание. Еще один интересный пример такого рода редактирования воспоминаний демонстрируют пары, долго находящиеся в отношениях, когда говорят друг другу: «сегодня я люблю тебя сильнее, чем вчера». Исследуя этот вопрос, психологи выяснили, что это утверждение нельзя считать полностью верным. Ученые обнаружили, что пары, состоящие в отношениях продолжительное время, вырабатывают некоторые обязательства друг перед другом, что является важным аспектом их совместного благополучия. Поэтому если я чувствую, что сегодня люблю своего партнера сильнее, чем вчера, то это помогает мне быть более позитивным и уверенным в себе, даже если это на самом деле неправда. Помните, что иногда нужно забывать. Воспоминания регулярно подводят большинство людей, потому что наш разум способен обрабатывать и хранить ограниченное количество информации. Мы просто физически неспособны запомнить всю информацию, с которой контактируем. Тем не менее, существуют люди, обладающие феноменальной памятью. Они могут вспомнить, какая погода была 6 марта 2016 года, или что они ели на обед 15 сентября 2004 года. Один из таких уникальных людей сравнил свою способность с проклятием, которое воспроизводится в его голове снова и снова. Людям, запоминающим все, очень непросто живется, они вынуждены сталкиваться с переживаниями, которые негативно влияют на их психику. Поэтому для большинства из нас забывать ту или иную информацию не просто нормально, а даже необходимо. Нежелательные регулярные провалы в памяти могут быть устранены упорной и последовательной выработкой привычки, а изменение воспоминаний направлено на избавление от негативного опыта и помогает почувствовать себя более счастливым. И этот факт вам стоит запомнить. По материалам статьи «The forgotten benefits of a ‘bad’ memory» The Conversation
© 2015 — 2024 stakanchik.media
Использование материалов сайта разрешено только с предварительного письменного согласия правообладателей. Права на картинки и тексты принадлежат авторам. Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 16 лет.
